因公司变动想离职但离职必须提前一个月申请怎么办?用人单位无过错劳动者需提前一个月通知用人单位解除劳动合同如果用人单位有法定的四种情形劳动者可以随时解除劳动合同并且要求赔偿

   什么情况下员工可随时辞职
   按《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;2、免除自己的法定责任、。

   老板突然更改制度,员工要求辞职不给工资
   1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。。

   之前是老板一家公司的法人代表,现在我想离职,怎么变更法人代表? ...
   1,从手续上讲,法人代表的变更首先要有董事会决议或股东决议,决议明确原股东变更为谁;其次向当地(注册所在地)工商局申请股东变更,其中要提供新法人代表的。

   公司转让变更法人,员工可单方解除合同并索取赔偿吗?
   《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原。

   请问公司随意变更薪资结构并且扣钱后,可以提出离职并且要求赔偿吗?
   自己提出离职是不能得到赔偿的,而且薪资结构只要是超过了当地低工资标准,劳动保障部门是不怎么会干涉的!

   在台资企业里,老板随意更改员工辞工书日期是违法行为吗
   肯定是违法的违背劳动法有好多途径:市长电话等不过劳动纠纷一般先去劳动监察部门劳动监察部门处理不了或者对处理结果不服的然后再起诉注意搜集证据除非有特。

   公司要求本人变更工作岗位,如不同意调动,就要求离职,结果我...
   你不应该写离职书。把离职书设计拿回来毁了,并继续在原岗位上班。公司有什么要求在无书面文本的情形下,拒绝服从〔当然你要有劳动合同,并约定了具体的职位或者。

   我离职以后我们公司换老板了我还有一个半月的工资能要回来吗
   离职后,公司换老板,劳动合同履行的主体并没有改变,劳动者可以依法要求用人单位支付未结工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三章劳动合同的履行和变更第三十。

   有限公司董事长(委派法人代表)可以辞职吗?
   可以按照正常程序离职。但从防范风险的角度出发,应当按公司法相关规定,到工商部门办理法定代表人变更手续。